Что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- при приеме на работу для определения квалификации работника;
- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
- при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.
Профстандарты нужны:
- чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник;
- при разработке образовательных программ.
План по внедрению профстандартов в МБДОУ д/с «Солнышко» г.Зернограда
Принятые профессиональные стандарты педагогических работников в сфере общего образования
Наименование Профстандарта | Возможные наименования должностей | Утверждающий документ |
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) | Воспитатель;
Учитель. |
Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н |
Педагог-психолог (психолог в сфере образования) | Психолог;
Педагог-психолог; Психолог образовательной организации. |
Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 г. № 514н |
Педагог дополнительного образования детей и взрослых | Педагог дополнительного образования;
Старший педагог дополнительного образования; Тренер-преподаватель; Старший тренер-преподаватель; Преподаватель; Методист; Педагог-организатор. |
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 г. № 652н |